如安在春节后他乡求职管事岑岭期前“抢东谈主”？日前，中山市开启“找好工，再返乡”系列招聘作为，精选高质地岗亭，提供短期免费技巧培训，赞助务工东谈主员增收，抢执留东谈主要害期，服务招工“先东谈主一步”，助力开局“快东谈主一拍”。

超300家企业提供越过1万个岗亭

1月3日晚，中山市“找好工，再返乡”系列招聘作为在坦洲优厚城举行。现场超60家要点企业参与，提供3157个优质管事岗亭，开场短短两小时，诱惑了650名求职者前来应聘。

在作为现场，一家制药公司的行政东谈主事部司理助理孟女士先容，公司需要招聘时间员岗亭职工，求职者入职后，公司会提供完备的培训，匡助职工技巧提高，终末自强门庭完成手头使命。她谈到，本次参加春节前的招聘作为，关于企业来说，在年前完成了招聘职工任务，减少了年后压力，关于职工来说，返乡之前找到了使命，更褂讪更定心。

这是“找好工，再返乡”其中一场招聘。据监测，中山市“工改”花样、“大招商”花样落地投产，有劲促进管事岗亭加多，企业数字化转型、“技改”干预在促使一部分事务性岗亭和制造车间活水线岗亭减少的同期，也创造了无数诸如大数据工程时间东谈主员等新岗亭，制造业用工需求同比飞腾9.24%。同期，定点监测企业数据走漏，企业用工结构呈现“普降技升”的特质，技工、专科时间东谈主员环比有所飞腾。

为此，“找好工，再返乡”系列招聘会作为，有越过300家企业提供越过1万个岗亭进行现场对参谋谈，其中时间技巧岗亭占比35%，不限专科的占65%，多岗亭月薪过万，遮蔽新动力、生物医药与健康、新一代信息时间、光电光学、智能家电等产业规模。从2025年元旦起，中山在坦洲优厚城、小榄汇丰城、火把富逸城、东区天奕广场、南朗马安广场将顺次举办招聘会。为求职者提供“笋岗”，找好使命，再回家稳定心心过大年。

冲突地域收尾 打造多元化求职管事场景

中山市东谈主力资源处理办公室副主任冯北桂先容，往年元旦后，务工东谈主员将链接返乡过年，小部分东谈主员留在家乡或节后奴婢老乡去其他地点发展，加上返乡心切，有部分东谈主员摄取提前返乡，变成节后部分企业会出现阶段性的用工问题。为提前粗放这种情况，在春节后他乡求职管事岑岭期前，中山前移“抢东谈主”时机，给求职者提供多种契机“找好工，再返乡”。

招聘作为还打造多元化求职管事场景，构建“管事+”跨界想维，探寻管事服务“融圈入群”。通过商圈、好意思食街、夜市、花市、数字浪费、大健康等普遍息息干系的场景，与求职管事场景相和会。此外，还将开展公益培训、名师带徒等“送技”作为，鼎新“岗亭+培养”模式，为高校毕业生、安静东谈主员等管事要点群体提供技巧培训，以高质地管事导向，打造多元化管事服务场景。

冼女士是坦洲专场当晚的求职者之一。她毕业于旅游处理专科，毕业后刚好碰上疫情，因此本专科求职受到了影响。自后她找到了一份以劳务打发形式进行的使命，现在濒临着转行。得知了“找好工，再返乡”招聘作为，就来到现场，发现岗亭还挺多，也投了多份简历，她但愿我方在过年前能找到一份满意的使命，比及春节后稳定心心来上班。

“找好工，再返乡”系列招聘作为还开启线上直播带岗，依托线上招聘平台，中山将为他乡求职者与中山企业搭建精确对接桥梁。接下来还将连线广西、贵州等劳务输出大省，冲突地域收尾，粗浅他乡求职者寻觅满意岗亭。

南齐记者侯玉晓 通信员林葳云开体育